Gestão de...
Como todos sabeis, ou não! um conflito é a existência de ideias, sentimentos, atitudes ou interesses antagónicos e colidentes entre duas ou mais Pessoas. Pode portanto ser uma coisa positiva, algo saudável que nos faz crescer e evoluir. Contudo, tem gente que não possui esta visão e as suas ideias, são as ideias do mundo. As ideias dos outros não existem ou passam a ser as deles. Oras, o Osga Man é alguém assim. O que dita é lei e “prontus! Porque sim!”. Os outros que se “alixem”! Ora a “je” não lhe apeteceu “alixar-se” e resolveu entrar no conflito doa a quem doer. E lá foi a coisa parar para a agressividade e comunicação confusa. A coisa passou, mas o conflito manteve-se porque a coisa não foi resolvida, então a “je” falou com o seu colar de botões e chegou à conclusão que o conflito existiu devido a não se tentar gerir o conflito. Ou seja, verificar os interesses de ambas as partes e chegar a uma solução. Quando se deparou com este assunto verificou que a solução até teria sido fáci...